公司简介:
南充商铺信息网络科技有限公司成立于2018年4月9号,公司专注于实体商户+互联网服务,拥有品牌“佰铺邦”Entity store+Platform网站平台;目前业务覆盖四川、陕西等城市,为50000+实体商户提供专业的选址、经营、转让等一站式全流程网络服务,利用全面的前台综合网络推广+完善的中台运营+优质的售后服务体系+强大的后台管理系统,依托互联网平台和大数据系统为实体店生意老板日常经营中的找店,拉新,锁客,增长,出兑等提供服务,助推同城旺铺经营更简单,助力本地消费更快乐,实现同城生活更美好。
经营理念:
以人为本,客户至上,持续而有耐心。
平台愿景:
• 为本地5000+实体店数字化转型升级提供解决方案;
• 为同城50000+会员提供优质的生活服务和增值收益;
核心价值观:
• 实事求是,简单直接;
• 相信成长,持续优化;
行为准则:
真诚、专业、实干、守信
品牌介绍:
佰铺邦是南充商铺信息网络科技有限公司旗下独创品牌;佰铺邦注解:佰博采集众人之长,积累,发散之意,路也!铺为城镇街道商铺,邦为国之疆土,度也,大城镇也;寓意专注于各行业实体商铺领域;
品牌使命:
助力实体经济发展,为生意老板服务,让老板安心做老板。
品牌服务:
为本地实体店各行业商户提供新店选址、经营揽客、营销策划、转让出租一站式全流程服务。
品牌思想:
会员省钱,老板省心
品牌印象:
服务好、没套路
品牌故事(背景):
品牌创立于2017年,起初由赵春娟、胡兴庭、赵远明等带领核心团队为广大生意老板提供真实精准的选址信息匹配推荐,高效全面的转让/出租信息发布推广;真诚专业的线下磋商回访助力双方(求租方和转让方)成交,在为实体商家提供优质服务的同时获得了良好的市场口碑;品牌创始人胡兴明随着互联网的发展和对市场的洞悉并深入分析调研,在2019年为佰铺邦这个品牌重新做了定位,提出实体商户+互联网新模式,优化实体店消费场景,助力实体经济发展,为生意老板服务,让老板安心做老板的理念,推动线上支持线下,线下反哺线上的经济大循环。
品牌定位:
本地生活 同城旺铺 本地商户服务平台
品牌文化:
• 平等,互利,不断提高服务质量,自我成长,合作共赢;
• 坚持 “诚实、守信、严苛”的原则,勇于面对挑战,敢于承担责任;
• 集众人之力,成细节之美,不断迭代,永不满足,全力以赴,绝不放弃;
品牌价值:
• 为各行业实体商户搭建便捷、高效的服务交易网络平台;
• 为公司伙伴提供广阔、清晰的发展前景;
• 为平台用户提供真实、优质的附近商家信息资源,创造美好生活。
品牌历史:
• 2014年至2016年公司团队通过线上网络资源匹配,结合线下一对一磋商服务为实体店老板提供选址、转让、出租服务,通过这2年的发展公司有创立一个品牌的想法;
• 2016年底年会提出,搭建商铺信息网络平台,为实体商家提供更优质服务计划,佰铺邦这个品牌应运而生。
• 2017年4月佰铺邦商铺信息网上线,包括商业地产招商出售,实体门店转让出租、写字楼、厂库房招租,免费找店选址,企业新闻资讯,快速搜索、条件筛选、地图导航到店,在线网签合作,会员注册匹配,一对一客服等托管式商家找店和转店服务平台。
• 2018年佰铺邦品牌商标注册成功
• 2019年年会提出,商户一站式综合服务体系构思
• 2020年疫情的冲击下助使和奠定了佰铺邦这个品牌的升级
• 2021年8月佰铺邦品牌打造的新系统2.0全新上线,采用5网合一的形式,升级后将更加高效和便捷的为实体店生意老板提供新店选址、转让出租服务;同时也为餐饮饭店,美业养生,酒店住宿,车养检修,文体培训,休闲娱乐,鲜花礼品,保姆搬家等同城生活服务的各行业实体商户提供在线下单,数据分析,营销工具,后台管理等互联网服务,助推实体店数字化转型升级,解决实体店生意互联网壁垒,打通线上和线下联系,提升客户粘度,促使用户留存、复购和转介绍的网络体系,实现合作共赢,相互依存的商态环境。
• 2022年3月15号被评为【诚信经营示范企业】【企业信用评价AAA级信用企业】
• 2022年5月8号【客户端】小程序上线;
• 2022年11月18号【商家端】小程序上线;
管理方针:
• 方向大致正确、道路随时调整
• 团队充满活力、良性竞争求存
员工要求:
• 真诚、专业、用心为客户
• 诚信、守职、创优求发展
• 和谐、互助、团结懂感恩
• 勇于面对挑战,敢于承担责任,认真做事,踏实做人
职业素养
• 不诋毁同行;
• 不夸大服务;
• 不保证承诺;
管理原则
• 有情的规定
• 无情的管理
• 绝情的处理
十大原则
1、处事原则 : 对内公平公正,对外客户满意;
2、承诺原则 : 想清楚再承诺,有承诺必兑现;
3、生存原则 : 物竟择天,强者生存;
4、执行原则 : 以结果说话,不接受任何借口;
5、用人原则 : 能者上,庸者下;
6、薪资原则 : 按劳分配,按能分配,按岗位分配;
7、管理原则 : 办法是想出来的,管理是盯出来的;
8、沟通原则 : 消极向上积极向下;
9、激励原则 : 奖要心动,罚要心痛;
10、成功原则 : 8小时内求生存,8小时外求发展;
十不准
* : 不准与客户发生争执,胡乱保证承诺,私下合作;
第二 : 不准在工作上作假,提交虚假数据;
第三 : 不准歧视他人,处理问题不准对人不对事;
第四 : 不准背后议论同事,有意见当面指出;
第五 : 不准泄露公司内部保密信息;
第六 : 不准在上班时间做与工作无关的事;
第七 : 不准在团队中传递负面言论,破坏团队和谐发展;
第八 : 不准拉帮结派,搞小团队主义;
第九 : 未经许可不准在办公室谈恋爱,不准在办公场所有亲密行为;
第十 : 不准不注重个人素质、素养(形象、着装、言语、行为);